اليوم العالمي للسلامة والصحة في أماكن العمل

يوافق اليوم 28 أبريل من كل عام اليوم العالمي للسلامة والصحة في أماكن العمل.

فما هي أحوال النساء في أماكن العمل مدفوعة الأجر في مصر؟

بالرغم من أن نسبة الإناث 48.6% من إجمالي عدد السكان داخل مصر، إلا أن نسبة مساهمة المرأة في قوة العمل هي 15.9% من إجمالي قوة العمل في 2023.

تعاني ما بين %40 إلى %50% من النساء من تلميحات جنسية غير مرغوب فيها أو ملامسة جسدية أو غيرها من أشكال التحرش الجنسي في أماكن العمل، وبشكل عام تتعرض 30% من السيدات العاملات في مصر للتحرش الجنسي.

– المادة (11) من الدستور المصري تكفل المساواة وحماية المرأة ضد كافة أشكال العنف القائمة على النوع الاجتماعي إلا أنه يوجد الكثير من الوظائف العامة التي تمنع المرأة من توليها بالمخالفة للدستور والقانون، وبالرغم من محاولة تقليد النساء بالآونة الأخيرة لبعض من تلك الوظائف، إلا أن ذلك يتم بـ “التعيين المباشر عن طريق الندب والنقل” بين الوظائف داخل ذات الهيئة.

في الهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة، تقل نسب تولي النساء لمناصب قيادية مقارنة بالرجال، و يكثر حصرهن في الوظائف الإدارية، بالإضافة إلى عدم مساواتهن مع زملائهن من الذكور في الترقيات الأجور والحوافز.

– وفقًا لقانون العمل، فحق المرأة مكفول في إجازات الوضع بأجر، وإجازات رعاية الطفل بدون أجر، وفترتين راحة لاحصرهن في الوظائف الإدارية، بالإضافة إلى عدم مساواتهن مع زملائهن من الذكور في الترقيات الأجور والحوافز.

– وفقًا لقانون العمل، فحق المرأة مكفول في إجازات الوضع بأجر، وإجازات رعاية الطفل بدون أجر، وفترتين راحة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة لرضاعة صغيرها أثناء يوم العمل ولمدة سنتان من ولادته .. ولكن على أرض الواقع فالنساء تفصل من عملها أحيانًا عند زواجهن وأخرى عند حملهن، كما أنه لا يوجد آليات تنفيذ أو رقابة لضمان تطبيق تلك القوانين داخل أماكن العمل.

– حتى اليوم، لم تصدق مصر على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم (190) بشأن العنف والتحرش في أماكن العمل، والتي بموجب التصديق عليها يصبح لزاما عليها إعادة هيكلة البنية التشريعية الخاصة بضمانات العمل للنساء، والحماية من العنف.

وإلى جانب كل ما سبق، فإن العاملات في الزراعة والعاملات بالخدمة المنزلية مستثنون من هذه القوانين والنساء العاملات بأجر خارج منازلهن يبدأن عملهن الثاني كربات بيوت بدون أجر حين يعدن لمنازلهن ومن هنا يتضح لنا .. أن النساء لسن آمنات في عملهن.

المصادر القوى العاملة – الاتحاد العام لعمال مصر – الاتحاد الدولي للنقابات مرصد الحقوق الاقتصادية والاجتماعية للنساء في العمل – الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء

كتابة: مريم كليب